بازی مدیریتی در کانون
-
طراحی، تدوین و اعتباریابی بازی های سازمانی مبتنی بر کارکردهای اجرایی مغز و ارزیابی اثربخشی آن بر تفکر راهبردی و مدیریت زمان مدیران پایه سازمان‌های خصوصی شهر تهران
چکیده: هدف پژوهش حاضر طراحی، تدوین و اعتباریابی بازی های سازمانی مبتنی بر کارکردهای اجرایی مغز و ارزیابی اثربخشی آن…
بیشتر بخوانید »